Les entreprises présentes sur Pilote ton Job
Découvrez les premières entreprises qui seront présentes sur le job dating innovant et décalé Pilote ton Job.
CDD, CDI, stages, alternance ... de nombreux postes sont à pourvoir dans des entreprises locales : pas de CV obligatoire ou de diplôme minium requis, mais n'oubliez pas votre bonne humeur et votre motivation !
Les entreprises présentes le 3 février à Valence (champs de mars - 13h30 à 17h30)
Les entreprises présentes le 4 février à Tournon-sur-Rhône (Place du Quai Farconnet - 13h30 à 17h30)
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Valence le 3 février
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Tournon-sur-Rhône le 4 février
Elles sont présentes à Valence le 3 février 2024
Chez AVENTECH, PME industrielle, experte en conception, industrialisation et fabrication d’équipements électriques et électromécaniques, nous œuvrons depuis plus de 45 ans au cœur de secteurs dit critiques (énergies nucléaire ou fossiles). Fort d’un chiffre d’affaires de 85 millions d’euros à ce jour, nous envisageons d’atteindre à court terme les 100 millions d’euros, grâce à un fort engagement vers les énergies renouvelables (biogaz, hydrogène, stockage d’énergie, mobilité électrique, etc.).
Nous vous offrons de travailler dans un environnement structuré, au sein d’une équipe d’experts métier et d’intégrer une entreprise porteuse de valeurs fortes.
Tout au long du parcours professionnel des collaborateurs, AVENTECH met un point d’honneur à former ses équipes, c’est en effet leur donner les moyens de monter en compétences et d’affronter les enjeux du monde de l’entreprise efficacement. La mobilité interne est également favorisée et permet de valoriser les savoir-faire et savoir-être des équipes. Enfin, des parcours d’intégration sont mis en place à l’arrivée d’un nouveau collaborateur afin qu’il connaisse les différents interlocuteurs de l’entreprise et s’imprègne de la culture d’AVENTECH.
Exemples de postes proposés :
Technicien opérateur, projeteur d’études électriques a pour mission, chargé d’affaires...
Charles & Alice est un groupe de 500 collaborateurs. Nous avons 2 sites de production à Monteux (84) et à Allex (26). Le site d'Allex compte 250 collaborateurs et nous fabriquons de la compote principalement en pot plastique. Nous sommes une entreprise à taille humaine.
La sincérité, la bienveillance, l'enthousiasme et le bien vivre ensemble sont nos 4 principales valeurs. Nous sommes attentifs à la nature et au bien-être de nos salariés.
Exemples de postes proposés
Préparateur fruit, conducteur de machine, conducteur process, cariste
CORIMATEC, PMI de 45 personnes tournée vers l’export développe des solutions industrielles d’envergure internationale alliant technicité et fiabilité dans les domaines aéronautique, spatial, transport, médical, nucléaire, luxe, design…
L’ADN de CORIMATEC est d’accompagner ses clients sur tout ou partie de leur chaîne de valeur. C’est dans cet objectif que nous investissons régulièrement dans de nouveaux moyens, de nouvelles technologies et dans la formation de nos collaborateurs.
Depuis 2017, CORIMATEC a mis en place un management transverse afin de favoriser l’ouverture, le participatif et aboutir à une culture du partage de l’information, des missions et des responsabilités dans un environnement bienveillant.
Les collaborateurs de CORIMATEC sont animés par la passion de leur métier, ils sont engagés, motivés et dotés de fortes compétences permettant la production de produits innovants, fiables et performants.
Exemples de postes proposés : Outilleur Metteur aux bains, Outilleur Monteur, Serrurier etc…
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Depuis plus de 30 ans, Délifrance propose des solutions en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et traiteur aux acteurs de la restauration hors domicile, de la grande distribution et de la boulangerie artisanale.
Depuis toujours, nous fabriquons et commercialisons dans plus de 100 pays à travers le monde des produits issus du savoir-faire français sur nos sites industriels et ateliers de production implantés en France, en Europe et en Asie.
Notre aventure industrielle et commerciale est avant tout l’histoire d’une aventure de femmes et d’hommes qui, au travers de leurs activités, des produits, de leurs savoir-faire et de leur état d’esprit sont fiers du chemin parcouru ensemble.
Aux grandes déclarations, nous préférons le concret, la réalité du terrain : nos collaborateurs, nos produits et nos services sont les meilleurs ambassadeurs de notre ambition.
Nos valeurs se vivent chaque jour dans l’authenticité des relations à tous niveaux hiérarchiques, la valorisation, dans la durée, des compétences professionnelles, l’esprit d’entreprendre et la volonté d’agir ensemble… Valeurs qui nous ont permis de progresser et de nous développer.
Notre site de Romans sur Isère (26) est notre plus grand site industriel français spécialisé dans les viennoiseries artisanales et regroupe plus de 400 collaborateurs en moyenne sur une année
Notre fierté : produire en toute Sécurité pour nos collaborateurs, sur nos 4 lignes de production, modernes et automatisés plus 75.000 tonnes de produits soit l’équivalent d’1 milliard de produits (pains au chocolat et croissants de toutes sortes), et les livrer à destination de plus de 58 pays.
Mais nous sommes également très fiers, des parcours d’intégration et de formation que nous proposons à nos collaborateurs aussi bien en production, en maintenance que dans les fonctions supports. Des évolutions régulières sont également proposées à nos collaborateurs.
Les postes en production sont en 5*8 et les postes en maintenance en 6*4
Se rendre sur le site web de Délifrance Postuler à une offre d'emploi Délifrance
Dracula Technologies est une industrie Deep Tech et Green Tech qui développe, LAYER® (Light as Your Energetic Response) une alternative durable à la pile. Depuis plusieurs années, nous développons cette innovation de rupture et arrivons maintenant au stade industriel. Dans le cadre de cette évolution, nous sommes attachés à ce que notre équipe soit engagée dans le projet en définissant le rôle et les responsabilités de chacun. Nous lui assurons un accompagnement pour développer ses propres compétences et collaborer avec l’écosystème de notre territoire.
En arrivant chez Dracula technologies, vous devenez
un(e) vampire. Vous serez intégré(e) à une équipe toute en diversités,
d’âge, de culture, de cursus (8 docteurs) dans laquelle nous sommes
toutes et tous, uni(e)s par l’envie de voir se développer ce projet fou
qui est en passe de devenir réalité : « être une alternative durable à
la pile ». Notre planning d’intégration permet une arrivée la plus
complète et détendue possible. Un livret d’accueil vous aider à trouver
vos repères.
Vous intégrez alors une équipe qui a le rire facile et
qui cultive le chambrage ; une équipe qui avance, humaine et dont chaque
membre participe à l’évolution du projet.
Nos valeurs : Intégrité et exemplarité, solidarité et cohésion, responsabilité et plaisir au travail
Exemples de postes proposés :
Opérateur-rice de laboratoire, technicien de laboratoire ...
" Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! " Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
La Direction Régionale Engie Solutions Loire Porte du Sud (LPS) propose la gestion, l’entretien et la maintenance des équipements énergétiques de production de chaleur et/ou de froid sur des typologies de clients différents : Industrie, Tertiaire, Habitat et Collectivités.
La Direction LPS compte 150 personnes, pour 50 Millions de CA, qui bénéficient du support de différents Pôles dont l’Exploitation (Maintenance du chauffage, climatisation, ventilation et multi-techniques), les Travaux (Cogénérations, rénovations de chaufferies, extension & rénovation de réseau de chaleur, traitement d’air de récupération de chaleur), l’efficacité énergétique (Fourniture d’énergie avec contrats d’intéressements), le Commerce (Fidélisation des clients et le développement de nouveaux marchés dans les secteurs alloués à la Direction Régionale), la Sécurité (Culture santé sécurité environnement renforcée par nos engagements et la proximité des équipes, Le renouvellement de la certification MASE jusqu’en 2024) et enfin les fonctions supports (Gestion, RH, Achat…).
Votre futur Package de rémunération : Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience) | Un variable allant jusqu’à 13% (selon statut) | Un 13ème mois | Une prime de vacances | Une sixième semaine de congés Payés (selon statut) | 14 jours de RTT | Un véhicule de fonction (selon statut) | Des tickets restaurant | Une prime d'intéressement | Une prime de cooptation de 1500€ | Un plan d’épargne entreprise | Une mutuelle intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille) | Le CE
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! »
Exemples de postes proposés :
Ingénieurs commercial, technicien CVC, frigoriste, chauffagiste, ordonnanceur, chargé d’Affaires Travaux
Nous
sommes un EMS (Electronic Manufacturer Services), concepteur,
fabricant, producteur et mainteneur, d’ensembles et sous-ensembles
électroniques.
Notre métier
: la conception de cartes électroniques de pointe produites en petites,
moyennes et grandes séries, et leur intégration dans un produit final
imaginés par nos clients, qu’ils soient Clients Institutionnels, Grands
Groupes Internationaux ou Start Up.
Fort
de 2400 salariés, dont 200 ingénieurs R&D, nous allions une
capacité de recherche et développement et une puissance industrielle.
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A la croisée entre l’artisanat, le savoir-faire technique professionnel et l’engagement de produits “Fabriqués en France”, le Groupe TOLOMEI est un acteur majeur dans la maroquinerie d’excellence.
Exigence, Bienveillance et Excellence sont nos 3 valeurs piliers qui accompagnent notre savoir-être et savoir-faire depuis plus de 15 ans, et qui nous ont permis de développer un véritable partenariat de confiance et d’exigence avec les grandes Maisons de luxe françaises.
La société Epidaure 26 présente sur Romans depuis plus de 10 ans et nouvellement implantée sur Valence est à la recherche de ses futurs collaborateurs. Nous embauchons directement les nouveaux artisans en CDI, peu importe leur parcours professionnel. Nous les formons dans nos ateliers et assurons la transmission du savoir et des gestes afin de répondre aux exigences des clients maroquiniers du luxe.
Exemples de postes proposés
Maroquinier / Maroquinière, metteur au point, responsable d’atelier, formateur / formatrice en maroquinerie
Le site de Romans-sur-Isère, France, est l’usine de fabrication de combustibles pour les centrales nucléaires de production d’électricité et les réacteurs de recherche. C’est également le centre de développement de combustibles de recherche et de produits à usage médical de Framatome. Il abrite des innovations de pointe dans la conception et la fabrication de combustibles, avec une expertise dans les alliages à base d’uranium métal au travers de la marque CERCA, et des cibles d’irradiation médicale à base d’uranium au travers de la marque Framatome Healthcare.
Les équipes d’experts de Romans bénéficient de plus de 60 ans d’expérience et de savoir-faire. Avec une multitude de compétences spécifiques requises dans l’industrie nucléaire, ses employés maîtrisent la chimie, la métallurgie des poudres, les technologies de fabrication d’assemblage avec des méthodes de soudage sophistiquées, la mécanique et les applications d’usinage.
Grâce à des équipements de pointe et à des compétences hautement qualifiées, les équipes servent et contribuent à la fourniture de combustibles nucléaires toujours plus sûrs, fiables, avancés, bas carbone et performants pour les opérations nucléaires mondiales d’aujourd’hui, tout en étant les pionniers de la prochaine génération de combustibles nucléaires pour les technologies avancées de réacteurs de demain.
Vous souhaitez vous impliquer dans l’énergie bas-carbone et construire le monde de demain ? Vous rêvez de participer à des projets hors normes en collaborant avec des équipes internationales ? Vous cherchez une entreprise attentive à votre carrière et votre qualité de vie au travail ?
Alors rejoignez-nous, nous avons plus d’un atome en commun.
Exemples de postes proposés
Opérateur de production, technicien de maintenance, technicien sécurité, technicien méthodes / R&D, technicien de laboratoire, ingénieur R&D, ingénieur Méthodes, manager d’atelier
Loin de l’image de la casse auto traditionnelle sombre et poussiéreuse, le Groupe GPA, c'est 24 hectares, plus de 220 collaborateurs d'une trentaine de métiers différents. Tous oeuvrent pour collecter des véhicules hors d'usage, donner une seconde vie aux pièces et recycler ces composants dans une logique de développement durable.
Nous sommes fiers d'être reconnus dans notre domaine, comme en témoignent nos labels et certifications, notamment le Label Alliance Industrie du Futur, le Label Qualicert, les normes ISO 9001 et ISO 14001, ainsi que notre adhésion au mouvement Coq Vert, notre reconnaissance à la Cérémonie des Héros 2022 et au label Great Place to Work.
GPA est un écosystème qui œuvre à la fois pour une économie durable et responsable. En combinant ces différents concepts et valeurs. GPA crée une culture d'entreprise qui valorise l'engagement des employés, l’excellence opérationnelle et l'innovation, pour contribuer à l'échelle du colibri, à un monde meilleur, qui ré enchantera les générations à venir.
Les membres qui travaillent au sein de notre entreprise en font le succès. Ils nous apportent leur expertise, leur créativité et leur passion pour réaliser les objectifs de l'entreprise. Les interactions humaines, les relations professionnelles et la communication sont donc essentielles pour nous. Nous croyons que la réussite passe par la satisfaction et l'épanouissement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif, où chaque membre de notre équipe est valorisé et respecté.
Nous sommes également très attachés à l'environnement, et nous sommes engagés à minimiser notre impact sur la planète en adoptant des pratiques durables. Nous sommes fiers des valeurs familiales que nous portons et qui sont au cœur de notre culture d'entreprise, basée sur la confiance, le respect et l'entraide. Excellence, Ethique, innovation et responsabilité sont nos engagements.
Entreprise familiale et indépendante depuis 3 générations, le Groupe Cheval s’est construit sur des valeurs historiques fortes, un véritable ADN, et sur l’acquisition progressive de nouvelles sociétés implantées localement. L’ensemble des filiales conçoivent et réalisent des projets clé en main : déconstruction, dépollution, terrassements, routes, réseaux, aménagements environnementaux et paysagers, production et mise en œuvre de béton (y compris béton de décoration), collecte et valorisation de matières recyclables, production d’enrobés, de granulats.
Le Groupe CHEVAL se positionne aujourd’hui comme un acteur territorial de premier plan. Il est constitué de sociétés implantées sur l’ensemble du quart Sud-Est de la France et réunit 1000 collaborateurs. Entreprise à taille humaine ou se cultive la notion de savoir-faire autant que de savoir-être.
L’entreprise est avant tout un lieu de vie dans lequel nous espérons que nos collaborateurs puisent s’épanouir, créer du lien social, en participant à une aventure collective et humaine. Dans sa politique RH, le Groupe CHEVAL à pour ambition de fournir à ses collaborateurs un cadre de travail favorable au développement de leur talent et favoriser l’ascenseur social. Il appartient toutefois à chacun d’être acteur de sa carrière et de saisir les opportunités.
Exemples de postes proposés :
Ouvrier TP/ Paysage F/H, chef d’équipe TP/Paysage F/H, chef de chantier TP/Paysage F/H, conducteur de travaux TP F/H, chargé d’études paysage F/H, contrôleur de gestion F/H
Le groupe VINCENT dont le siège social est situé à Étoile-sur-Rhône (Carrosserie Vincent, société mère, étant à l'origine du groupe) exerce dans le domaine de la carrosserie industrielle depuis bientôt 140 ans. Le groupe, composé d'une trentaine de sociétés implantées sur tout le territoire national, réalise des carrossages sur-mesure adaptés aux demandes des clients en équipant leurs véhicules (industriels, poids-lourds) en matériel de levage et de manutention de la marque PALFINGER (grues, bras hydrauliques, ...).
Issus du charronnage puis de la carrosserie industrielle, les dirigeants historiques ont, depuis plus de cent ans, développé l’esprit de service et le savoir faire VINCENT en s’attachant à maintenir en permanence le juste équilibre entre innovation et valorisation de l’expérience. Cinquième génération de cette construction familiale, les dirigeants actuels accordent la même attention aux évolutions des besoins et des pratiques et sont personnellement engagés dans le développement des structures techniques et du professionnalisme des femmes et des hommes qui les entourent.
Pour continuer notre croissance, nous intégrons en permanence de nouvelles compétences. La diversité de nos activités et la variété de nos métiers permettent à des candidats de valeur d’envisager des carrières évolutives et personnalisées. En effet, avec de la détermination et de la curiosité, des évolutions seront possibles et, en outre, nos techniciens peuvent bénéficier des formations du constructeur PALFINGER pour développer notamment leur expertise technique.
Exemple de postes proposés
Chaudronnier monteur/soudeur, carrossier, technicien S.A.V, électricien...
Appartenant depuis 2018 au groupe AS, spécialisé dans la fabrication d’articles et de composants de maroquinerie et malleterie de luxe, notre Maison connaît un très fort développement au niveau international.
Dans la tradition du luxe français, nous appuyons notre développement sur l'authenticité et sur la qualité irréprochable de nos produits comme de notre service clients. Les acteurs du groupe partagent la raison d’être suivante : « Faire de l’excellence et du développement de l’artisanat de luxe une source de bonheur et de fierté ».
Si vous n'avez pas d'expérience, tout est prévu : une formation interne préalable de 3 mois sera dispensée avant embauche. Situé à Châteauneuf-sur-Isère,
L'Atelier produit des articles de maroquinerie et de petite maroquinerie. Il fonctionne en horaires flexibles, de journée : avec une plage d'arrivée entre 6h45 et 8h00 le matin et une plage de départ entre 16h00 et 17h15 du lundi au jeudi ET entre 12h55 et 14h10 le vendredi.
Vous êtes minutieux et avez l'esprit d'équipe ? Vous aimez les travaux manuels ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à forte valeurs humaines, composée d'une équipe de passionnées ? Alors n'hésitez plus une seule seconde
Exemples de postes proposés
Artisan Maroquinier débutant – Artisan Maroquinier expérimenté – Contrôle Qualité – Chef d’équipe – Artisan Maroquinier au service Coupe (horaire d’équipe) ;
Leader mondial du traitement tissulaire, musculaire et ostéoarticulaire, le groupe LPG est une entreprise française qui conçoit et commercialise, depuis 1986 et dans plus de 100 pays, des solutions de régénération cellulaire, de stimulation tissulaire, de sollicitation articulaire et de renforcement musculaire, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public. Naturelles et non agressives, ces solutions permettent à chacune et à chacun de réactiver en douceur, les ressources de son corps pour gagner en santé, en beauté et en bien-être
LPG a comme ambition de faire d’elle, une société où il fait bon de travailler. Nous coconstruisons, avec nos collaborateurs, une entreprise où la qualité de vie et le bien-être au travail occupent une place majeure par la mise en place de nombreuses actions.
Nous accompagnons nos collaborateurs et nous leur donnons la possibilité de construire leurs parcours professionnels dans un environnement stimulant, dynamique et innovant. Enfin, notre politique RH favorise la diversité. L’égalité femmes/hommes constitue un enjeu de notre politique Ressources Humaines
Exemples de postes proposés
Responsable commercial, technicien SAV export, responsable production, ingénieur électronique, coach sell-out ...
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et en recherche constante d'amélioration et d'innovation ? Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd'hui 18 sites de production, 3 filiales commerciales, et emploie près de 3500 personnes.
Entreprise familiale, le Groupe Brioche Pasquier est leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, et elle a diversifié son activité en pâtisserie et en biscotte. Pâtisserie Pasquier Etoile est spécialisé dans la production de beignets, d’éclairs, de chouquettes, …
Exemples de postes proposés :
Agents de production, Pilotes de machines, Technicien de maintenance
La fabrique d'instants gourmands
Le Nougat Chabert et Guillot est né il y a 175 ans dans une petite fabrique de Montélimar. Les générations s’y sont succédé avec audace, ingéniosité et un amour indéniable des produits de qualité. Autour du nougat, ces précurseurs ont su créer des instants gourmands mémorables.
Vous êtes gourmand(e) et vous aimez partager vos expériences dans des moments remplis de convivialité, alors vous partagez nos valeurs.
Exemples de postes proposés :
Conducteurs de machine (H/F) CDI et CDD renfort période estivale – Conducteurs de ligne (H/F) – Chargé Qualité et sécurité alimentaire H/F
PROTEM, est une entreprise française spécialisée dans l’étude, la conception et la fabrication d’équipements portables d’usinage pour la construction, la maintenance, la réparation et le démantèlement de tubes et de pipelines.
Pourquoi Intégrer PROTEM ?
- Mettre en œuvre, autour de projets ambitieux et innovants, sa passion de la technique
- Avoir la satisfaction de mener des projets concrets, tangibles, utiles
- Participer au nouvel essor de l’industrie française au plan international
Exemples de postes proposés :
Chargés d’affaires mécaniques, mécaniciens monteurs, technico-commercial itinérant, assistants commerciaux
Se rendre sur le site web de Protem
Consulter les offres d'emploi de Protem
FAREVA est l’un des leaders mondiaux de la sous-traitance industrielle. Nous formulons, fabriquons et conditionnons les produits de nos clients dans les domaines cosmétique, pharmaceutique, maquillage, ménager et industriel. Au service de nos clients, nous nous engageons à proposer des solutions innovantes, sur-mesure et sûres à travers le monde.
SERVIPAC est une filiale du Groupe FAREVA depuis 2014 et réunit sur son site une centaine de collaborateurs. Basée sur Valence, nous sommes spécialisés dans les opérations de conditionnement secondaire et de sérialisation pour l'industrie pharmaceutique.
Notre site assure à nos collaborateurs un cadre de travail agréable et répond à nos exigences de qualité. Nous disposons à cet effet de l'agrément FDA et ISO 9001.
Exemples de postes proposés
Régleurs, opérateurs de conditionnement, chef de ligne
SAVY est un fabricant Français de pinceaux et rouleaux à peindre localisé à Privas en Ardèche.
SAVY est une société du groupe international Storch-Ciret dont le siège se trouve en Allemagne.
Le Groupe Storch-Ciret est le leader européen de l’outillage du peintre. Il est présent dans 17 pays avec 1 600 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 275 millions d’euros.
Dans le cadre de son plan de développement la société SAVY recherche pour son site de Privas :
- 1 Responsable maintenance
- 1 Conducteur de ligne de production
- 1 Opérateur logistique
- 1 Alternant BTS maintenance
- 1 Alternant Technicien qualité
Les postes sont proposés dans un environnement « PME » avec une structure resserrée, un esprit d’équipe, une valorisation de la relation humaine, le tout au sein d’un groupe à dimension internationale partageant les mêmes valeurs.
Skipper, c’est plus de 350 personnalités œuvrant quotidiennement pour proposer des solutions d’externalisation logistique et de pilotage transport robustes, innovantes et connectées, adaptées à chacun de nos clients, qu’ils soient issus du monde de la cosmétique, du bio, de l’industrie, et de bien plus encore !
- 350 skippers toujours de bonne humeur
- 50 années d’aventures partagées
- 57 millions d’euros de CA en 2022
- 3 plateformes et un campus en plus
Entreprise familiale, notre solide ancrage ardéchois nous a permis de creuser notre sillon et d’élargir nos horizons, via notamment nos plateformes de Paris et même d’Atlanta, où nous aidons nos clients à s’implanter avec sérénité aux US (« French logistics for french companies »).
Notre croissance constante et durable (CA Groupe : 57 millions d’euros en 2022) est le fruit de notre appétit pour l’innovation mais aussi et surtout de notre souci constant de mettre les skippers au cœur même de notre projet d’entreprise.
Exemples de postes proposés
Préparateur de commande / Cariste, animateur logistique, chef d’équipe logistique, affréteur
TMS est spécialisé dans la conception et la fabrication d’engins mobiles spéciaux fortes charges dédiés à la construction de tunnel avec des applications fortement orientées à l’international.
Complètement intégré que ce soit pour la partie Commercial, Bureau d’Etudes, comme Atelier et Essais, TMS recherche des personnes curieuses, autonomes, travaillant en équipe sachant relever des challenges techniques.
La taille humaine de l’entreprise permet à chacun d’y trouver sa place et d’y jouer un rôle actif.
Exemples de postes proposés :
- Monteurs H/F
- Monteurs tuyauteurs hydraulique H/F
- Technico-commercial sédentaire H/F
- Dessinateurs projeteurs H/F
-
Contrôleur qualité H/F
SUCHIER est une entreprise familiale industrielle de 70 personnes spécialisée dans la fabrication de composants et sous-ensembles mécaniques usinés (métaux et composites), en petites et moyennes séries, pour différents secteurs d’activité : Aéronautique, Spatial, Défense, Ferroviaire, Électricité, Formule 1, Médical…, et une clientèle de renom comme Safran, Thales, Alstom, Schneider Electric
Nous sommes en constante recherche de nouvelles compétences.
Quelques exemples de postes :
- Opérateur / régleur sur machines-outils à commande numérique ( tourneur, fraiseur )
- Technicien méthodes : FAO mécanique
- Monteur/ajusteur
- Contrôleur qualité
- Acheteur/logisticien
Nous acceptons aussi des débutants en assurant une formation.
Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, relever des challenges, travailler dans un environnement proche de la nature ( qualité de vie ardéchoise ), contactez-nous via recrutement@suchier.com !
Valrhona est une célèbre marque française de chocolat situé sur les bords du Rhône. La chocolaterie met en avant ses connaissances et ses compétences pour offrir au monde le meilleur chocolat. Elle inspire les Chefs et les artisans du monde entier dans leur création. C'est aussi une entreprise engagée pour un chocolat durable.
Fondé en 1906, au 22 place Vendôme à Paris, Van Cleef & Arpels voit le jour suite au mariage en 1895 d’Alfred Van Cleef et Estelle Arpels. Au fil des décennies, l’excellence de la Maison de Haute Joaillerie et sa créativité lui permettent d’être reconnue comme une référence à travers le monde. Entre inventivité et poésie, Van Cleef & Arpels perpétue ainsi un style reconnaissable entre tous, qui a donné naissance à de nombreuses signatures : la technique du Serti Mystérieux™, la Minaudière™, le collier Zip ou encore le motif Alhambra®. Sa sélection de Pierres de Caractère™, ces gemmes exceptionnelles qui suscitent une émotion, et le savoir-faire de ses Mains d’Or™, artisans virtuoses des ateliers, ont donné naissance à des collections joaillières et horlogères porteuses d’enchantement. Tour à tour inspirée par la nature, la couture, la danse ou les mondes imaginaires, elle ouvre les portes d’un univers intemporel de beauté et d’harmonie.
La Maison encourage tous les membres des équipes à interagir et à travailler ensemble de façon positive et constructive afin d'assurer l'excellence de la Maison dans le respect des valeurs de bienveillance, d'exigence, de transmission, de créativité, de curiosité et d’ambition.
Nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre nos Ateliers de Châteauneuf-sur-Isère qui s’implanteront en avril 2024.
Exemples de poste proposés :
Joaillier, Sertisseur, Polisseur
Département à taille humaine avec une pluralité d’espaces et de paysages, la Drôme offre un cadre de vie et résidentiel où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine gastronomique, culturel et naturel exceptionnel. Le Département peut se prévaloir d’une réelle dynamique démographique et économique autour de filières d’excellence emblématiques. La Drôme est un territoire engagé dans les défis d’aujourd’hui et les grandes transitions de demain.
Riche de 150 métiers, le Conseil départemental de la Drôme porte des politiques publiques très diverses pour ses 518 000 habitants et son territoire : attractivité, mobilité, voirie et sécurité, environnement et préservation de la biodiversité, agriculture, aménagement, ingénierie publique, santé, action sociale, protection de l’enfance, handicap, emploi et insertion professionnelle, éducation et enseignement supérieur, sports, jeunesse, tourisme, culture, sports, numérique…
Echelon de proximité à travers ses 300 sites et ses compétences multiples, il est garant des solidarités humaines et territoriales et reconnu à ce titre de l’ensemble de ses publics et partenaires. Le Conseil départemental est un acteur incontournable du développement local et s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’attractivité.
Doté d’un budget de 819 M € et de 2700 collaborateurs, le Conseil départemental place l’innovation, la relation usagers et la simplification au cœur de ses priorités pour garantir un service public de qualité adapté aux attentes sociétales.
Exemples de postes proposés :
Agent de voirie, mécanicien, ingénieur routier, technicien routier, chef de projets bâtiments ...
Concept d'innovation sociale né en région Auvergne Rhône-Alpes en 1995, le Pimms médiation vise à donner accès aux services essentiels du quotidien, grâce à des lieux de proximité sur son territoire. Depuis le concept a essaimé sur la France entière.
Fruit d'une vision partagée d'acteurs du territoire : élus et directeurs d'entreprises gestionnaires de réseaux, EDF, SNCF, Enédis, Véolia, Malakoff-Humanis, le Pimms médiation Portes de Provence, façonne depuis 13 ans une offre singulière d'accès aux services essentiels en développant l'autonomie par l'accès au droit et par l'éducation citoyenne et au numérique, tout en proposant un accompagnement à ses salariés dans leur projet professionnel.
Depuis son siège en gare de Donzère ou en itinérance dans les villages, les quartiers populaires ou dans les entreprises, les médiateurs sociaux du Pimms déclinent tout terrain leurs savoir-faire et aident les usagers sur les connaissances de base nécessaires aux démarches administratives et travaux bureautique.
Le médiateur numérique intervient sur deues techniques matérielles, abonnement, etc. Et il mobilise son savoir-faire auprès de publics spécifiques souvent invisibles pour lever les freins aux usages par le partage d’une culture numérique éclairée et inclusive.
L'écosystème du Pimms est orienté client et qualité. Il répond aux exigences de la marque Pimms médiation, des labels France Services et des Eclaireurs du numériques 26 et de la norme métier AFNOR 60-600.
Laboratoire d'employabilité
Transformer la précarité des contrats aidés de retour ou accès à l'emploi en une opportunité d'insertion professionnelle sur le bassin d'emploi, est un objectif partagé. Les entreprises partenaires proposent au Pimms des missions à réaliser dans l’intérêt général des clients et/usagers tout en s’inscrivant dans un registre de compétences suffisamment transversales et transposables pour d’autres employeurs.
Accueil physique & téléphonique, gestion d’agenda, gestion de caisse, négociation téléphonique, rédaction d'archivage numérique courrier, d’email, prise de parole en public, création de documents, de présentation numérique, autoformation, application de procédures, respecter les timings de rendez-vous, travailler en mobilité, itinérance, produire les données statistiques d'une activité,
Implantation territoriale en Auvergne Rhône-Alpes
- 6 associations Pimms médiation (Drôme-Isère-Loire-Rhône)
- 19 plateaux d'accueil
- 6 Pimms mobiles
- + de 90 points de contacts
Exemples de postes proposés : médiateurs sociaux, médiateurs en espace public, service civique numérique....
Se rendre sur le site de Pimms Consulter les offres d'emploi
ALTHEORA est le leader de la transformation des matériaux composites et polymères. Connu depuis 1934 pour ses développements d’outillage spécifiques dans le BTP (coffret d’électricité, gaz, télécoms, eau,…), le Groupe a également développé une expertise et des technologies de pointe pour des secteurs aussi variés et exigeants que l'industrie ferroviaire, l’aéronautique, l’automobile, le médical, les loisirs ou encore le mobilier urbain. Il intègre également un laboratoire d'innovations pour co-développer avec ses clients de nouveaux produits répondant aux problématiques d'avenir telles que les nouvelles mobilités ou encore la smart city.
ALTHEORA propose des solutions 100% intégrées, de la R&D à la production. Le Groupe est fort du savoir-faire de ses collaborateurs répartis sur 4 sites en région Auvergne-Rhône-Alpes et 1 site en Roumanie.
Altheora accompagne aujourd’hui plus de 500 clients à l’international, et a reçu en 2020 le prix du lauréat de la meilleure innovation dans la catégorie Design et Mobilier des JEC Innovation Awards.
Le Groupe est structuré en pôles de compétences :
- ALTHEORA Composites maitrise l'ensemble des procédés de fabrication compression thermodurcissable (SMC), infusion, RTM... et se positionne comme le partenaire expert dans le conseil et l’ingénierie.
- ALTHEORA injection maitrise tous les procédés d'injection thermoplastiques : standard, séquentielle, bi-matière, portefeuille, compression et iron jaw.
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MC Coating est le spécialiste de la peinture et des revêtements industriels.
Elles sont présentes à Tournon-sur-Rhône le 4 février 2024
Nous
sommes un EMS (Electronic Manufacturer Services), concepteur,
fabricant, producteur et mainteneur, d’ensembles et sous-ensembles
électroniques.
Notre métier
: la conception de cartes électroniques de pointe produites en petites,
moyennes et grandes séries, et leur intégration dans un produit final
imaginés par nos clients, qu’ils soient Clients Institutionnels, Grands
Groupes Internationaux ou Start Up.
Fort
de 2400 salariés, dont 200 ingénieurs R&D, nous allions une
capacité de recherche et développement et une puissance industrielle.
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Appartenant depuis 2018 au groupe AS, spécialisé dans la fabrication d’articles et de composants de maroquinerie et malleterie de luxe, notre Maison connaît un très fort développement au niveau international.
Dans la tradition du luxe français, nous appuyons notre développement sur l'authenticité et sur la qualité irréprochable de nos produits comme de notre service clients. Les acteurs du groupe partagent la raison d’être suivante : « Faire de l’excellence et du développement de l’artisanat de luxe une source de bonheur et de fierté ».
Si vous n'avez pas d'expérience, tout est prévu : une formation interne préalable de 3 mois sera dispensée avant embauche. Situé à Châteauneuf-sur-Isère,
L'Atelier produit des articles de maroquinerie et de petite maroquinerie. Il fonctionne en horaires flexibles, de journée : avec une plage d'arrivée entre 6h45 et 8h00 le matin et une plage de départ entre 16h00 et 17h15 du lundi au jeudi ET entre 12h55 et 14h10 le vendredi.
Vous êtes minutieux et avez l'esprit d'équipe ? Vous aimez les travaux manuels ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à forte valeurs humaines, composée d'une équipe de passionnées ? Alors n'hésitez plus une seule seconde
Exemples de postes proposés
Artisan Maroquinier débutant – Artisan Maroquinier expérimenté – Contrôle Qualité – Chef d’équipe – Artisan Maroquinier au service Coupe (horaire d’équipe) ;
Maurin Métallerie est une entreprise familiale de 10 salariés fondée en 1987 par M. MAURIN
Jean-Claude, père du gérant actuel, et située
20 Route des Fleurs - ZA Les Epines Bénites à St Sorlin en Valloire. Nous sommes spécialisés dans les travaux de métallerie sur mesure en acier, aluminium ou inox, et principalement : des clôtures métalliques, des garde-corps et mains courantes, des portes et portails, des escaliers, des menuiseries en acier, des pergolas, des pare-vue, des couvertines.
L'occasion pour vous de découvrir le métier de métallier : le serrurier-métallier ne façonne plus uniquement les serrures, les clés et les gonds. Il travaille sur tout type de construction métallique : menuiserie (porte, fenêtre, véranda...) et charpente (pont, passerelle, pylône...) où il intervient après le charpentier métallique. Spécialisé dans la ferronnerie d'art, ce professionnel dessine et fabrique des balcons, des portails, des volutes, des feuilles nervurées... Il connaît les différents styles et l'histoire de l'art. Ce qui lui permet de collaborer, sur le chantier, avec le décorateur et l'architecte.
Se rendre sur le site web de Maurin Métallerie Consulter les offres d'emploi de Maurin Métallerie
Nous sommes spécialisés dans la fabrication de malles, boîtes et coffrets en bois pour l’industrie du luxe. Nos collaborateurs œuvrent au quotidien pour fabriquer des produits de qualité, répondant à un cahier des charges précis. Nos valeurs d’entraide et l’esprit familial offrent un environnement de travail de qualité.
L’entreprise a été créée en 2001. Nous sommes 75 salariés dans l’entreprise réparti sur 3 sites.
Exemples de postes proposés : Menuisier, aide-menuisier
Créée en 1768, attachée à son territoire de la Drôme des collines, Revol est une entreprise familiale, experte dans la fabrication de porcelaine et céramiques haut de gamme à destination des professionnels de la restauration, des particuliers et des marques prestigieuses. Revol porte des valeurs d'excellence, de transmission et d'engagement, avec une volonté continue d'innovation.
Revol appartient à l'association des Hénokiens, qui regroupe des entreprises familiales plus que bicentenaires. Les valeurs essentielles qui les unissent sont le savoir-faire transmis de génération en génération, le respect de la qualité des produits, et les relations humaines.
Exemples de postes proposés
Opérateur de en coulage sur table H/F, opérateur en finissage H/F, opérateur en émaillage H/F, opérateur sur machine H/F, approvisionneur H/F, opérateur de tri H/F, préparateur de commandes H/F
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Saviel est une entreprise de l'industrie agroalimentaire dans la transformation de viande.
Avantages : Formation continue, évolution possible, 13eme mois, CSE, Primes diverses.
Exemples de postes proposés :
Responsable adjoint, Animateur de ligne, Technicien de maintenance, conducteur de machine.
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Trigano VDL leader européen dans le domaine des véhicules de loisir, incarne l’aventure et le confort depuis plus de 80 ans. Notre entreprise conçoit, fabrique et distribue une large gamme de camping-cars, caravanes. L’innovation, l’accès à la formation et le développement personnel sont l’une de nos priorités RH .
Rejoignez-nous pour faire partie de cette incroyable aventure !
Exemples de postes proposés :
- Conseiller technique relation clientèle garantie bilingue Anglais CDI
- Contrôleur de gestion CDI
- Contrôleur qualité en mission intérim
- Chef de projet Administrateur CFAO CDI
Valrhona est une célèbre marque française de chocolat situé sur les bords du Rhône. La chocolaterie met en avant ses connaissances et ses compétences pour offrir au monde le meilleur chocolat. Elle inspire les Chefs et les artisans du monde entier dans leur création. C'est aussi une entreprise engagée pour un chocolat durable.