Visionnez le replay du premier webinaire RH (5 février 2021) de notre nouveau cycle dédié au management et aux ressources humaines "de l’inconnu à l’innovation RH : agir dans un monde incertain".
L’année 2020 aura été le théâtre d’une accélération exponentielle des changements dans le monde du travail. Cette année de crise, éprouvante, parfois douloureuse questionne l’ensemble de nos manières d’être et façons de faire. Plus que l’opportunité, le « monde d’après » nous impose de repenser notre rapport au travail, d’intégrer la question du sens et du rapport à l’autre dans les organisations et entreprises.
Ce premier RDV est centré sur le rôle du manager en tant que formateur et accompagnateur de ses équipes. Après un rappel du contexte et des challenges qu'il induit, les enjeux du management à distance sont abordés, avec une attention particulière portée au suivi des objectifs fixés.
Nous traitons également la notion de transversalité dans le management pour sortir des logiques de silo et de concurrence interne, et :
s’appuyer sur l’équipe de management
mobiliser autour du projet d’entreprise
harmoniser les valeurs des salariés et celles de l’entreprise
Avec les interventions de :
Maud Vanaret, dirigeante du cabinet Aktine centré sur l’accompagnement individuel et collectif, coach professionnel,
Boris-Numa Damestoy, docteur en sciences sociales, diplômé de l'Institut National d'Etudes Territoriales et coach professionnel, dirigeant du cabinet Cécube.
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Contact
Farida Talhi, Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises : FTalhi@auvergnerhonealpes-entreprises.fr