RH - RSE : culture et valeurs d'entreprise, vecteurs d'attractivité et de fidélisation

Visionnez le replay de notre premier webinaire RH - RSE de cette année 2024 sur la culture et les valeurs d'entreprise comme vecteurs d'attractivité de fidélisation.

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) concerne toutes les entreprises et devient un enjeu majeur dans le contexte actuel de tensions, notamment pour les services RH. Mais par où commencer ?

Les entreprises peuvent être désorientées face aux différentes notions que recouvre ce nouveau paradigme, progressivement encadré par la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Face à ce constat et ces évolutions à prendre en compte, comment y voir plus clair et faire de la RSE un véritable levier d'attractivité et de fidélisation de mes collaborateurs de ma PME ? Comment initier une démarche au sein de mon entreprise pour faire de la RSE un élément de création de valeur et de différentiation et répondre aux attentes de mes équipes en interne mais aussi de mes clients en externe ?

Notre premier webinaire RH - RSE de cette année 2024 commence par ce qui constitue l’essence même de votre organisation : votre culture et vos valeurs ! Il a pour objectif d'accompagner votre réflexion pour faire de votre feuille de route RSE un enjeu de transformation et non pas seulement une contrainte.

Durée : 1h09

Les intervenants de notre webinaire RH - RSE

Valérie Baschet, co-fondatrice et co-Présidente du cabinet Meaneo nous livre les enjeux d’attractivité et de fidélisation de la RSE en lien avec la culture, les valeurs de l’organisation.

Jennifer Chauche, en charge de la communication, du développement, de la Qualité, santé-sécurité, environnement et le RSE chez PI- Install nous propose un retour d’expérience sur les actions mises en place au sein de son entreprise.

Axel Broyer, directeur des programmes dans l'entreprise stéphanoise Neyret, nous partage également son retour d’expérience.