Découvrez des solutions RH innovantes sur le salon Global Industrie
Retrouvez des solutions RH innovantes sur le salon Global Industrie pour vous aider dans vos projets de recrutement, de gestion des talents, de la mobilité, et de la marque employeur.
L'espace Solutions Innovations RH (stand 6H120) du salon Global Industrie, réalisé en partenariat avec Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, permettra au managers, dirigeants et responsables RH de découvrir des solutions innovantes pour répondre à leur différents enjeux de recrutement, management ou de mobilité.
Retrouvez ci-dessous les exposants de l'espace et rencontrez-le sur le salon du 6 au 9 septembre à Lyon.
Smart brain
Que l’on communique une directive à un collaborateur, que l’on recrute un candidat ou que l’on mène un feedback, on crée du lien avec un individu. Et il n’existe qu’un seul et unique chef d’orchestre qui traduit ce lien humain en comportement : LE CERVEAU. Smart Brain propose son logiciel EASY BRAIN. Il décode le fonctionnement d’un individu en modélisant ses besoins sur la base de 5 questions simples en moins de 30 secondes.
Le Manager accède à de nombreuses astuces managériales pour faciliter son quotidien. EASY BRAIN est penser pour être simple, rapide et accessible à tous !
Site web : www.smart-brain.fr
Contact e-mail : jean-marie.lenoir@smart-brain.fr
Le travail en lumière (erhgo)
Erhgo propose aux organisations de recruter autrement : renoncer temporairement au CV afin d’opérer une présélection plus objective des candidatures. #jenesuispasunCV fait évoluer les pratiques de recrutement des entreprises autour de 2 engagements :
Promouvoir la diversité : notre premier engagement pour la diversité est de considérer qu’une personne qui n’a pas exercé un métier peut avoir la capacité à le faire.
Favoriser l’égalité des chances : L’anonymat est une règle de base chez erhgo : ni âge, ni sexe, ni diplôme, ni domiciliation…nous valorisons uniquement les compétences.
#jenesuispasuncv propose aux candidats un autre récit de leurs expériences professionnelles et/ou personnelles valorisant leurs compétences et développant leur employabilité auprès des employeurs.
Site web : www.erhgo.fr/entreprises
Contact e-mail : stephanie@erhgo.fr
Mobiliwork
Mobiliwork est une plateforme de prêt de salariés entre entreprises. Elle permet aux entreprises qui ont des salariés sous-occupés de les mettre temporairement à disposition d’entreprises qui sont à la recherche de compétences (moyennant remboursement du salaire), facilement et en toute confiance.
L’entreprise prêteuse réduit ses charges de personnel sans reste à charge et conserve ses
compétences.
Le salarié maintient l’intégralité de sa rémunération et développe son employabilité. L’entreprise hôte accède à du personnel motivé et directement opérationnel, en moyenne 20% moins cher qu’en ayant recours au CDD ou à l’intérim.
Site web : www.mobiliwork.com
Contact e-mail : contact@mobiliwork.com
JobyPepper
JobyPepper propose un outil 100 % digital pour accompagner les entreprises et candidats de la phase de recherche jusqu’à la fin de la période d’essai.
Site web : www.jobypepper.com
Contact e-mail : william@jobypepper.com
BonaGive
Un nouveau mode de partage au travail pour cultiver la RSE dans vos organisations.
BonaGive, c’est une application mobile éthique et responsable pour créer du lien entre tous les collaborateur.trice.s au sein des entreprises tout en protégeant notre planète et sa biodiversité.
Le concept est de permettre aux salarié.e.s de donner et prêter sur leur lieu de travail ce qu'ils ont en trop, ou utilisent peu, et ainsi éviter le gaspillage en pratiquant l'économie circulaire. Des dons de surplus végétaux, aux dons de livres, jeux d'enfants ou encore prêt de matériel de jardinage ou bricolage, tout le monde est concerné et peut agir pour un monde plus durable.
Renault Trucks, Orange ou encore LafargeHolcim ont déjà adopté avec succès notre solution digitale innovante.
Vos salariés vont adorer parce que c’est pour eux un moyen concret pour agir en faveur l’environnement au travail. Vous allez adorer parce que notre solution clé en main permet d’atteindre rapidement un taux d'adhésion de plus de 20%.
Site internet : www.bonagive.com
Serenity and Cognition Lab : My Mental Energy Pro
Aidez vos collaborateurs à concilier bien-être mental, concentration et vigilance au travail, par des interventions de sensibilisation et prévention, complétées d’une bibliothèque de contenus audios et vidéo issus des sciences cognitives et à l’efficacité validée scientifiquement.
Site web : www.mymentalenergy.com
Contact e-mail : jc.beau@mymentalenergy.com
Attractive Labs
Attractive Labs propose une API Clients qui permet aux recruteurs d'automatiser leur processus de présélection de candidats grâce à son module d'entretien vidéo différé. L’expérience candidat est améliorée car plus fluide, la tâche des recruteurs est simplifiée et ils gagnent du temps pour se concentrer sur les étapes suivantes de sélection.
Le mode replay permet au recruteur de se repasser certaines séquences pour affiner son analyse des profils. Concrètement, une série de questions est posée au candidat qui peut répondre face caméra en se connectant simplement depuis un navigateur web (depuis un ordinateur, une tablette ou son smartphone). Un scénario test peut être enclenché pour évaluer le niveau d'un candidat de façon plus poussée.
Enfin, il devient plus simple et plus rapide de pouvoir échanger en interne sur une candidature, pour favoriser un mode de recrutement collaboratif. Le niveau d'automatisation permet d'intégrer une réponse prédéfinie selon l'état de validation ou de refus de la candidature. API Clients simplifie le recrutement pour les recruteurs et les candidats.
Site web : www.attractivelabs.com
Contact Email : communication@attractivelabs.com
Info Service Employeurs et Salariés
ISES permet à l’employeur de :
alléger ou d’exonérer sa contribution AGEFIPH.
atteindre les 6% de travailleurs handicapés en interne (sans recrutement externe).
valoriser le handicap des salariés RQTH.
diminuer l’absentéisme et le présentéisme.
garder un lien social avec les salariés les plus fragilisés tout en améliorant leurs conditions de travail afin de préserver leur santé (télétravail, aidants, handicapés, RPS…).
répondre aux obligations santé, sécurité et conditions de travail.
faciliter la déclaration de performance extra-financière (rapport RSE) sur l’item social et sociétal.
développer le score RSE et la marque employeur.
faciliter le dialogue social avec les représentants du personnel.
donner accès à une plateforme algorithmique permettant aux salariés aidants, handicapés…de faire leurs démarches sociales, administratives, médicales, …., H24- 7J7.
Site web : https://www.ises.fr
Contact e-mail : jripoll@ises.fr
Nos talents Nos emplois
Vous cherchez à recruter des personnes récemment qualifiées ?
Inscrivez-vous sur nostalentsnosemplois.auvergnerhonealpes.fr – la plateforme web de la Région pour les recruteurs d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos talents nos emplois : la solution régionale pour recruter vos futurs talents !